See tundus AMi, noore India kraadiõppuri jaoks, kes armastas uurida roomajate uurimist, eluaegne võimalus. Detsembris 2015 alustas ta oma magistritöö jaoks välitööd ühe mittetulundusühingu kilpkonnakaitseprogrammis.
Sel aastavahetusel käis 21aastane tudeng koos kolleegidega oma meesjuhendaja juures peol. Umbes kell 23 õhtul tundis AM, et pidu muutub liiga räuskavaks, nii et ta tõmbus magamistuppa, et veidi rahulikku aega veeta ja helistada oma vanematele, et soovida neile head uut aastat. Tema ülemus järgnes talle, istus tema kõrvale voodile ja kummardus talle suudlemiseks.
„Ta istus voodile ja üritas mu rindu katsuda ja mind samal ajal suudelda,“ meenutas naine hiljem. „See kõik juhtus mõne sekundiga.“ Enne, kui mees jõudis veel midagi teha, lükkas naine mehe eemale ja kõndis toast välja.
Seksuaalse ahistamise probleem India looduskaitsebioloogide seas tuli päevavalgele eelmisel aastal, kui AM ja paljud teised naised kirjeldasid oma kogemusi Instagrami kontol nimega Women of the Wild India, mis kirjeldab riigi looduskaitsebioloogia ja sellega seotud valdkondades töötavaid naisi. Akanksha Sood, loodusfilmide tegija, kes haldab Instagrami kontot, ütleb, et ta saab rohkem kaebusi väärkohtlemise kohta, kui ta avalikustab. „Mitte ainult naised, ka mehed kirjutavad olukordade tunnistajatest ja tunnevad end süüdi, et ei ole midagi teinud,“ ütleb ta. „Me oleme võimaldanud sellist töökultuuri, kus asjad pühitakse vaiba alla.“
Nature intervjueeris 12 naisteadlast, kes ütlevad, et neid on India looduskaitsebioloogiaorganisatsioonides töötades ahistatud. Väited puudutavad kolme meest erinevates organisatsioonides. Nature on läbi vaadanud e-kirjad, kiirsõnumid ja muud tõendid, mis näitavad, et naised teavitasid teisi oma väidetest seksuaalse ahistamise ja muu väärkohtlemise kohta ning et mõned tõid oma muredest teada oma organisatsioonidele.
Nad kirjeldasid juhtumeid, sealhulgas mitmekordset füüsilist seksuaalset lähenemist, seksuaalselt selgesõnaliste sõnumite ja kirjade saamist ning ühel juhul manipuleerimist nõusolekuta seksuaalsuhtesse. Rohkem tõendeid on saadud teistelt teadlastelt, kes ütlevad, et nad on kuulnud kolleegidelt teateid ahistamise kohta. Need lood viitavad laiemale väärkäitumisele ja sõnalisele väärkohtlemisele, mida mõned India kõrgema astme looduskaitseteadlased on toime pannud oma alaealiste naiste suhtes.
Seksuaalne ahistamine teaduses on paljudes riikides ja teadusvaldkondades laialt levinud. USA Riiklikud Teaduste, Tehnika ja Meditsiini Akadeemiad teatasid 2018. aastal, et 58% Ameerika Ühendriikides kõigis akadeemilistes valdkondades töötavatest naistest on puutunud kokku ahistamisega. See on eriti suur probleem teadustööde valdkonnas, mis sageli toimub kaugetes kohtades, mis raskendab distantsi hoidmist võimalikest ahistajatest või abi otsimist.
2013. aastal võttis India vastu seaduse, mille eesmärk on ennetada seksuaalset ahistamist töökohal, ja õigusteadlased ütlevad, et see on teoreetiliselt üks tugevamaid omataolisi seadusi maailmas. Kuid kriitikud väidavad, et selle rakendamisel on suuri probleeme. Näiteks säilitab seadus kõigi osalejate, sealhulgas ka toimepanijate konfidentsiaalsuse töökohal toimuva seksuaalse ahistamise uurimise puhul, isegi kui protsessi käigus tehakse kindlaks, et keegi on ahistamise toime pannud. (Seetõttu ei mainita käesolevas artiklis konkreetsetes juhtumites osalenud isikute või India organisatsioonide nimesid.)
Looduskaitseteaduse valdkond on Indias väiksem ja konkurentsivõimelisem kui paljudes teistes riikides, mis loob õhkkonna, mis muudab igasuguse töökohal toimuva väärkohtlemise - sealhulgas kiusamise ja verbaalse väärkohtlemise - tõenäolisemaks, ütlevad teadlased.
Lisaks on võimudünaamika selles valdkonnas naiste vastu. Aastatel 2020-21 moodustasid naised Indias 74% kraadiõppuritest ja kraadiõppuritest ökoloogilistel erialadel, nagu zooloogia, keskkonnateadused ja botaanika, kuid enamik nende valdkondade juhte on riigis mehed. See kehtib ka teiste teadusvaldkondade kohta. India teaduses esinevaid soolisi eelarvamusi jälgiva veebisaidi BiasWatchIndia analüüsis leiti, et aastatel 2020-21 oli 17% loodus-, tehnoloogia-, inseneri- ja matemaatikaerialade õppejõududest naised1.
Mõne ahistamise juhtumi puhul India loodusteadustes on töös veel üks tegur: on tavaline, et noored üliõpilased jagavad oma juhendaja või teiste kolleegidega tihedat elamispinda, kui nad teevad ajutisi praktikaid kodust kaugel, muu hulgas turvalisuse ja kulude pärast.
Need tegurid mängisid rolli AM-i ja nelja teise naise puhul, kellega Nature rääkis, et aastatel 2014-2023 on neid seksuaalselt rünnanud sama mees, kes on kilpkonnakaitseprogrammi vanemteadur, mida juhivad mitmed valitsusvälised organisatsioonid, mida rahastab Põhja-Charlestonis, Lõuna-Carolinas asuv Turtle Survival Alliance (TSA). Üks teine naisuurija ütles Nature'ile, et sama mees oli teda verbaalselt väärkohelnud.
Kaks naist ütlesid Nature'ile, et aastatel 2019-2020 kaebasid nad - kas otse või teiste kaudu - TSA esindajatele Ameerika Ühendriikides, et mees oli neid seksuaalselt ahistanud; teine teatas sõnalisest väärkohtlemisest. Nende sõnul jagasid nad oma muret TSA esindajatega, sest nad uskusid, et see organisatsioon on teostanud järelevalvet enamiku kilpkonnade uurimisprogrammi aspektide üle.
Nature on näinud mõningaid TSA esindajate ja naiste ning nende vahendajate vahelist suhtlust sellest ajast, kus kaebusi arutati. Kuigi neis ei mainita otseselt seksuaalset ahistamist, mainitakse neis „ahistamist“ ja „füüsilist ahistamist“ ning ühes neist arutatakse India seadust, mille eesmärk on vältida seksuaalset ahistamist töökohal. Naised ütlesid Nature'ile, et nad olid TSA esindajatega peetud telefonikõnedes konkreetselt maininud seksuaalset ahistamist.
TSA pressiesindaja ütles oma avalduses Nature'ile, et ajavahemikul 2019-2020 ei teavitatud organisatsiooni juhtkonda mehe vastu esitatud väidetest seksuaalse ahistamise kohta. Pressiesindaja sõnul oli organisatsioon sel ajal saanud kahelt naiselt erinevaid kaebusi: üks väitis, et mees on loonud „vaenuliku töökeskkonna“ ja teine ütles, et mees kahjustas tahtlikult tema kilpkonnauuringuid.
TSA pressiesindaja ütleb ka, et organisatsioon edastas teavet mehe kohta tema tööandjale, ühele India vabaühendusele. Ta leidis, et see organisatsioon vastutab töötingimuste juhtimise eest, ja ütleb, et MTÜ oli nõustunud järgima India seadusi, mis käsitlevad seksuaalse ahistamise ennetamist töökohal.
2023. aasta märtsis sai TSA Indias asuvalt naiselt kaebuse, milles väideti, et mees oli teda seksuaalselt ahistanud. TSA avalduse kohaselt oli see kaebus esimene omataoline, mille ta oli saanud, ja ta soovitas naisel esitada kaebus oma tööandjale, tema partnerorganisatsioonile Indias.
TSA sõnul ütles partnerorganisatsioon, et viiakse läbi uurimine ja et tal ei ole lubatud TSAga üksikasju jagada. Seejärel teatas TSA 22. mail 2023, et tema partnerlus India organisatsiooniga lõpeb.
TSA pressiesindaja ütles Nature'ile, et organisatsioon „eitab, et ta on kõrvale hiilinud mis tahes kohustustest“ ja et selle aja jooksul, mil tal oli partnerlus valitsusväliste organisatsioonidega Indias, ei ole ta kunagi saanud kaebust, mis viitaks sellele, et partnerid ei täida India seksuaalset ahistamist käsitlevaid seadusi.
AM ütleb, et ta rääkis sellest avalikult 2023. aastal, sest mees takistas tema uurimistööd, osaliselt raskendades talle rahastamise saamist. Tema ja teised ütlevad, et nad tundsid end lõpuks piisavalt turvaliselt, et rääkida, sest nad olid välismaale kolinud kraadiõppesse.
Uma Ramakrishnan, Bengaluru riikliku bioloogiateaduste keskuse ökoloog, ütleb, et noored naised looduskaitsebioloogias on juba praegu stressi all, sest India ühiskond ootab neilt töökohti naiste jaoks tavapäraseks peetud valdkondades, näiteks raamatupidamises ja arvutiteaduses. Ahistamine võib olla mõnele neist viimaseks õlekõrreks. „Tohutu on näha, kuidas inimesed end pärast selliseid kogemusi tunnevad,“ ütleb Ramakrishnan. „Nende enesekindlus on täielikult hävinud.“
Teoreetiliselt on olemas kaitsemeetmed, mis aitavad naisi sellistes olukordades kaitsta. 2013. aastal võttis India vastu naiste seksuaalse ahistamise seaduse (ennetamine, keelamine ja heastamine), mida tuntakse kõnekeeles kui PoSH-seadust (Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act). Seadus oli aastakümneid kestnud feministliku ja inimõiguste aktivismi tulemus, ütleb Londoni Westminsteri ülikooli sotsiaalteadlane Adrija Dey, kes uurib seksuaalset ahistamist Lõuna-Aasia akadeemilistes ringkondades.
PoSH-seaduse kohaselt peavad kõik töökohad - sealhulgas ülikoolid ja mittetulundusühingud, kus on rohkem kui kümme töötajat - looma sisekomisjoni, mis uurib kõiki ahistamisväiteid. Vähemate töötajatega organisatsioonid võivad selle asemel kasutada kohaliku omavalitsuse komiteed. Seksuaalne ahistamine on PoSH-seaduses määratletud kui igasugune otsene või kaudne käitumine, mis on oma olemuselt seksuaalne ja ebasoovitav.
New Delhis tegutseva juristi Megha Mehta sõnul lihtsustab PoSH-seadus ahistatute kaebuste esitamist, sest teavet hoitakse konfidentsiaalsena. Ilma seaduseta peaksid kannatanud esitama politseiraportid ja osalema kriminaalasjades, mis tähendaks nende ahistajatega avalikult silmitsi seismist. „Teoorias ja praktikas on PoSH parem kui kriminaalmenetlus,“ ütleb Mehta.
Ehkki PSH-seadus on paberil kõikehõlmav, ei ole seda alati hästi rakendatud. Mais 2023 jõudis India ülemkohus järeldusele, et enamik naisi kõhkleb PoSH-seaduse alusel ahistamisest teatada. „On murettekitav märkida, et seaduse jõustamises on tõsiseid puudujääke isegi nii pika aja möödudes,“ kirjutasid kohtunikud Hima Kohli ja A. S. Bopanna oma otsuses. Nad kirjutasid ka, et naised ei tea, kelle poole oma kaebustega pöörduda, ja et paljud ei usalda protsessi ega tulemust.
Mõned naised, kes väidavad, et kaebasid TSA esindajatele ahistamise kohta, ütlesid Nature'ile, et nad ei esitanud PoSH kaebusi, sest nad olid ahistamise ajal noored ja ei olnud protsessist teadlikud. Teine takistus on see, et PoSH-kaebuse esitamise tähtaeg on tavaliselt kolm kuud alates juhtumi toimumise kuupäevast.
Isegi kui nad olid saanud koolitust ja teavet selle kohta, kuidas kaebusi esitada, ütlesid mõned naised, et nad kardavad, et kui nad seda teevad, siis on neil ametialased tagajärjed. AM ütleb, et tema juhendaja lõpetas tema nõustamise tema doktoritööga seoses pärast seda, kui ta lükkas tagasi tema seksuaalsed lähenemised. Ta tundis end isoleerituna oma tegevuskohas, mis asus patriarhaalses riigis, kus esineb palju kuritegusid naiste vastu. „Tundus, et ta oli andnud inimestele organisatsioonis korralduse mind mitte aidata,“ ütleb ta. „See oli minu elu kõige hullem kogemus.“
Teistel juhtudel muretsesid naised, et nende perekonnad paluvad neil oma ametist lahkuda, kui nad räägivad. „Minu perekond ei toetanud tegelikult seda, et ma loodusteaduses karjääri teeksin, nii et kui nad teavad, et esimesel praktikal, kuhu ma läksin, juhtus midagi, siis nad ei lase mul enam õppida või olla koos meestega,“ ütles üks naine, selgitades, miks ta ei rääkinud varem avalikult. Ta rääkis oma vanematele alles seitse aastat pärast juhtumit. Selle asemel, et esitada ametlikke kaebusi, hoiatavad naised üksteist meeste eest, keda vältida, ütleb Tiasa Adhya, Mumbais asuva Fishing Cat Conservation Alliance'i ökoloog, kes ütleb, et teda ahistati varem oma karjääri jooksul ühes teises organisatsioonis.
Mõned teadlased on Indias ilmselt aastakümneid naisi ahistanud. Nende hulgas on üks tuntud looduskaitsebioloog, kes andis oma doktorantidele seksuaalselt seletavaid kirju, millest ühte nägi Nature, ja kes 20 aasta jooksul pööras soovimatut tähelepanu paljudele naiskolleegidele. Üks käitumist kogenud ökoloog ütles Nature'ile, et hirm tagasilöökide ees peatas inimeste rääkimise.
2018. aastal said mõned naised kokku, et arutada, kas nad peaksid esitama ametliku kaebuse meessoost bioloogi kohta, kuid paljud taganesid, sest see inimene kuulus nende rahastuskomisjonidesse või kuratooriumi, ütleb ökoloog. „[Nad ütlesid] „me ei taha minevikku üles kaevata“.“
Kolm naist esitasid lõpuks sel aastal tema töökohale ametliku kaebuse PoSH-seaduse alusel.
Seaduse kohaselt võib uurimiskomisjon teha soovitusi ainult tööandjale, kusjuures kõige tõsisemaks tagajärjeks on töötaja lepingu lõpetamine. Kriminaalkaristust ei saa määrata.
Ja naised ütlevad, et kaebuste esitamine PoSH-protsessi kaudu on ebasoodne. Üks kolmest naisest, keda sama tuntud teadlane ahistas, ütles Nature'ile, et kuigi ta on oma karjääris hästi sisse seatud, muretses ta ikkagi selle pärast, mida tema kolleegid räägiksid, kui ta esitaks PoSH kaebuse, sest inimesed kuuleksid ja räägiksid sellest, hoolimata sellest, et see peaks olema konfidentsiaalne.
Vrinda Grover, New Delhis asuv advokaat, kelle praktika keskendub India ülemkohtu kohtuasjadele, ütleb, et ta julgustab naisi esitama kriminaalkaebusi, kuigi selle tee valimine ei ole lihtne. „Kahjuks ei suhtu kohtud seksuaalsesse ahistamisse kuigi tõsiselt,“ ütleb ta. „Kohtuprotsessis valitseb pidev paanika, et „oh, need on kõik valed juhtumid ja mees saab laimatud“.“
See jätab naistele vähe võimalusi. „Kui sa vaidlustad hierarhia, oled sa halb inimene, sa oled lugupidamatu,“ ütleb Ramakrishnan. „Kui sa aktsepteerid [ahistamist], võid olla hädas.“
PoSH-seadusega kurjategijatele antud konfidentsiaalsus võib tekitada ahistatutele probleeme, sest see paneb kogu uurimise saladusse, isegi kui süü tuvastatakse. Looduskaitse mittetulundusühingud, mida Nature uuris, ei avaldanud seaduse kohaselt avalikke teateid oma uurimiste või tulemuste kohta.
Kui üleelanud kaebavad sotsiaalmeedias, annab see Mehta sõnul märku nõuetekohase menetluse ebaõnnestumisest. „Ma ei mõistaks kedagi, kes kasutab #MeToo'd, sest kui nad seda teevad, tähendab see, et süsteem on neid alt vedanud. Aga #MeToo ei saa olla lahendus,“ ütleb ta.
Asjad hakkavad muutuma. Pärast Women of the Wild India paljastusi Instagramis on mõned looduskaitseasutused korraldanud seminare, et harida töötajaid ja asutusi seksuaalsest ahistamisest teatamise ja selle ennetamise kohta, ütleb Adhya. Ja 19 looduse-ökoloogist ja looduskaitsjast koosnev mitteametlik rühm nimega CEASE (Conservationists and Ecologists Against Sexual Harassment) on loonud suunised, et Indias ahistatud inimesed teaksid oma õigusi. Selle veebisaidil selgitatakse õigusraamistikku ja arutatakse välitingimustes töötamisega seotud probleeme.
Kuid praegu ütlevad mõned Indias seksuaalset ahistamist kogenud looduskaitsebioloogid, et sotsiaalmeedias rääkimine on parim viis teisi hoiatada, kui ajalugu näitab, et ametlike kanalite kasutamine on vähe mõjutanud. „Minu ainus lootus, et ma rääkisin,“ ütleb AM, “oli see, et teised naised ja ka mehed, kes tahavad organisatsiooniga liituda, ei peaks sellist kohutavat kogemust läbi tegema.“
More: https://www.nature.com/articles/d41586-024-02400-x
